EC 0301
Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
«Transforma tus conocimientos y experiencia en programas de capacitación profesionalmente estructurados».
¿QUÉ ES EL EC 0301?
El EC0301 es un Estándar de Competencia que establece los conocimientos, habilidades y criterios necesarios para diseñar cursos de formación del capital humano en modalidad presencial grupal, así como sus instrumentos de evaluación y manuales correspondientes.
Esta competencia permite desarrollar un curso completo, desde su planeación inicial hasta la elaboración de los materiales necesarios para su impartición.
El diseño puede realizarse a partir de tus propios conocimientos y experiencia, o responder a una necesidad específica de capacitación solicitada por una empresa, institución u organización.
Durante este proceso aprenderás a establecer objetivos de aprendizaje, organizar contenidos, seleccionar técnicas de instrucción, diseñar actividades y desarrollar instrumentos que permitan evaluar los conocimientos y habilidades adquiridos por los participantes.
El propósito es que puedas transformar un tema o una necesidad de capacitación en un curso estructurado, con una metodología clara y conforme a los criterios establecidos en el Estándar de Competencia.
¿QUÉ APRENDERÁS DURANTE LA CAPACITACIÓN?
1. Planear y estructurar un curso
Identificarás los elementos necesarios para organizar un programa de capacitación, definir sus objetivos y establecer una secuencia de aprendizaje congruente con las necesidades de los participantes.
2. Diseñar estrategias y actividades de aprendizaje
Aprenderás a seleccionar técnicas de instrucción, actividades y recursos didácticos que faciliten la comprensión y aplicación de los contenidos.
3. Elaborar una carta descriptiva
Desarrollarás el documento que organiza los objetivos, contenidos, actividades, técnicas de instrucción, recursos y tiempos destinados a cada etapa del curso.
4. Diseñar instrumentos de evaluación
Aprenderás a elaborar herramientas que permitan identificar y valorar los aprendizajes alcanzados por los participantes, de acuerdo con los objetivos establecidos.
5. Elaborar el manual del participante
Desarrollarás un material de apoyo que integre los contenidos, actividades y recursos necesarios para acompañar el proceso de aprendizaje.
6. Elaborar el manual del instructor
Aprenderás a estructurar un documento que sirva como guía para conducir el curso, incluyendo sus objetivos, contenidos, actividades, técnicas de instrucción y recursos didácticos.
Al finalizar la capacitación, contarás con las herramientas para desarrollar el diseño integral de un curso que pueda servir como base para tu proceso de evaluación con fines de certificación.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDA ESTA CAPACITACIÓN?
Esta capacitación está dirigida a personas interesadas en desarrollar o fortalecer sus competencias para el diseño profesional de cursos, entre ellas:
Instructores, capacitadores y facilitadores.
Docentes y profesionales de la educación.
Consultores y asesores empresariales.
Profesionales de recursos humanos y capacitación.
Emprendedores que desean desarrollar sus propios programas formativos.
Profesionistas independientes que buscan ampliar sus servicios.
Personas interesadas en iniciar una actividad profesional relacionada con la capacitación.
No es indispensable contar con experiencia previa en diseño instruccional. Sin embargo, es recomendable tener conocimientos o experiencia en el tema sobre el cual se desarrollará el curso.
¿QUÉ PRODUCTOS Y EVIDENCIAS DEBERÁS ELABORAR?
Durante tu preparación desarrollarás los productos fundamentales que integran el diseño de un curso conforme al EC0301.
1. Carta descriptiva del curso
Documento que establece la organización general del programa de capacitación, incluyendo sus objetivos, contenidos, actividades, técnicas de instrucción, recursos didácticos y distribución de tiempos.
2. Instrumentos de evaluación
Herramientas diseñadas para valorar los aprendizajes de los participantes, de acuerdo con los objetivos establecidos y los criterios correspondientes.
3. Manual del participante
Material que integra los contenidos y recursos de aprendizaje necesarios para acompañar al participante durante el desarrollo del curso.
4. Manual del instructor
Documento que orienta al responsable de impartir el curso. Incluye información sobre el desarrollo de los contenidos, sus objetivos generales y particulares, las actividades, las técnicas de instrucción y los recursos que apoyarán al instructor durante la impartición del curso.
Estos productos conforman una parte fundamental de las evidencias que se consideran en el proceso de evaluación correspondiente al Estándar de Competencia.
Su elaboración te permitirá aplicar los conocimientos adquiridos durante la capacitación y preparar los materiales necesarios para presentar tu evaluación.
CAPACITACIÓN, ALINEACIÓN Y EVALUACIÓN
En INCEG consideramos importante que conozcas las diferencias entre capacitación, alineación y evaluación, ya que cada proceso cumple una función específica en el desarrollo y reconocimiento de tus competencias profesionales.
1. Capacitación
Es el proceso mediante el cual adquieres o fortaleces los conocimientos, habilidades y herramientas necesarios para diseñar cursos de formación del capital humano conforme a los criterios establecidos en el EC0301.
Durante esta etapa aprenderás a estructurar un curso y elaborar los materiales e instrumentos que forman parte de su diseño.
2. Alineación al Estándar de Competencia
Es un proceso de preparación enfocado en conocer e interpretar los criterios de evaluación establecidos en el EC0301.
Permite identificar las evidencias requeridas, revisar los productos desarrollados y reconocer posibles áreas de mejora antes de presentar la evaluación.
La alineación no sustituye la evaluación ni garantiza un resultado favorable.
3. Evaluación de competencias
Es el proceso mediante el cual se recopilan y valoran las evidencias de conocimientos, desempeños y productos que correspondan al Estándar de Competencia.
La evaluación se realiza conforme a los criterios establecidos en el EC0301 y permite determinar si la persona demuestra la competencia requerida.
4. Certificación de competencias
Cuando una persona demuestra su competencia y cumple con los procedimientos correspondientes del Sistema Nacional de Competencias, puede obtener un certificado oficial expedido por la autoridad competente.
La certificación no es automática ni depende exclusivamente de haber tomado una capacitación o alineación.
Nuestro propósito es acompañarte en tu preparación para que puedas desarrollar y demostrar tus competencias profesionales con claridad y confianza.
¿CÓMO PUEDES APROVECHAR PROFESIONALMENTE EL EC0301 Y GENERAR OPORTUNIDADES DE INGRESO?
Desarrollar competencias para diseñar cursos puede abrirte nuevas oportunidades profesionales y permitirte convertir tus conocimientos y experiencia en servicios de capacitación.
1. Ofrece servicios de diseño de cursos a empresas y organizaciones
Puedes desarrollar programas de capacitación de acuerdo con las necesidades de una empresa, elaborando su planeación didáctica, materiales de apoyo e instrumentos de evaluación. Estos servicios pueden contratarse por proyecto, según las características y el alcance del trabajo.
2. Diseña cursos para otros instructores y capacitadores
Existen profesionales que dominan un tema, pero necesitan apoyo para convertir sus conocimientos en un programa de capacitación estructurado. Puedes ofrecerles servicios de diseño instruccional, elaboración de cartas descriptivas, manuales e instrumentos de evaluación.
3. Desarrolla y comercializa tus propios cursos
Si cuentas con conocimientos o experiencia en un área determinada, puedes transformarlos en programas de formación y construir tu propia oferta de capacitación.
4. Participa en proyectos de capacitación empresarial
Puedes colaborar en el diseño de programas de formación interna, actualización profesional y desarrollo de competencias del personal de distintas organizaciones.
5. Amplía tu catálogo de servicios profesionales
Si ya te desempeñas como instructor, docente, consultor o capacitador, el diseño de cursos puede convertirse en un servicio adicional que fortalezca tu actividad profesional.
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¿ESTÁS LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO?
En INCEG te orientamos sobre las opciones de capacitación, alineación y evaluación relacionadas con el Estándar de Competencia EC0301.
Conoce el proceso, resuelve tus dudas y descubre cómo puedes fortalecer tu desarrollo profesional mediante la certificación de tus competencias.